導(dǎo)讀:20多年前,應(yīng)聘到深圳一家德資電子廠做班長,第一天上班的早晨,科文(車間主任)讓我主持班前會議;上午和下午,科文(車間主任)教我巡線巡檢;晚上,科文(車間主任)讓我填寫班組日報(bào)表和交接班記錄,從此,這三件事,我記了一輩子。(提示:閱讀本文時,建議您同時參閱《日清管理是企業(yè)班組建設(shè)的靈魂》、《班組建設(shè)需要做好三件事》這兩篇文章)。
?導(dǎo)讀:近幾年,和幾位資深的設(shè)備管理專家在咨詢項(xiàng)目上有些交集,于是,也就整理出一些在設(shè)備運(yùn)行環(huán)節(jié)怎么做好降本增效的一些心得;這些心得,既是經(jīng)歷,也是經(jīng)驗(yàn)。
導(dǎo)讀:如果脫離全面成本管理來談管理會計(jì)(Management Accounting),顯然是有失偏頗的,如果說財(cái)務(wù)會計(jì)是修練外功,那么,管理會計(jì)就是修練內(nèi)功。?
我喜歡靜,不喜歡鬧。已經(jīng)連續(xù)10多年在大年三十和大年初一乃至整個春節(jié)假期都坐在書房里專心讀書。這已經(jīng)成為我一種自然而然的習(xí)慣。
導(dǎo)讀:高手都在學(xué)習(xí)套路,低手都在尋找捷徑。套路(KATA)絕不是貶義詞,套路(KATA)是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的步驟和流程。一家企業(yè)的效率突破,絕對是能找到適合的套路的。
?導(dǎo)讀:干一行,吆喝一行。有精益工程師和精益咨詢師說他有多厲害時,我總會問他一句話,您一年的收入是多少?
導(dǎo)讀:一代名醫(yī)孫思邈曾說:“讀書三年,便謂天下無病可治;治病三年,便謂天下無方可用?!弊鼍嬗?xùn)練與咨詢多年,方明白“改善先改心,創(chuàng)新先創(chuàng)心”。
導(dǎo)讀:又是歲末年初,各家企業(yè)都做完了年度經(jīng)營計(jì)劃和年度經(jīng)營預(yù)算,其實(shí),多數(shù)企業(yè)在做年度經(jīng)營計(jì)劃和年度經(jīng)營預(yù)算時都會繞不開年度增效與年度降本的話題。
導(dǎo)讀:《精益改善效果要有企業(yè)文化做保障》這篇文章撰寫于10年前,后來,我見到很多網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了這篇文章,今天,重新發(fā)出這篇文章,再次闡釋“精益成功短期靠工具,長期靠文化(機(jī)制)”。